Zobacz, jak same dobre chęci przy braku wiedzy z obszaru HR mogą narazić Cię na straty.
Zajmujemy się rozwojem pracowników. Żeby najskuteczniej osiągnąć zakładane cele, ale też oceniać sposób ich realizacji, potrzebujemy pewnego stałego układu odniesienia. Zobacz nasz przykład.
Fajnie, że tu też zaglądasz...Już pewnie trochę wiesz o naszej firmie. To świetnie. Ponieważ Klienci często mnie o to pytają, teraz trochę dokładniej opowiem Ci jak powstała firma, jak chcemy działać i dlaczego ważne jest dla nas, aby działać inaczej, niż wszyscy.
Zobacz, jak same dobre chęci przy braku wiedzy z obszaru HR mogą narazić Cię na straty.
W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.
akceptuję