Doradztwo

Realizujemy projekt od początku do końca na rzecz naszego Klienta. W taki sposób realizujemy np. projekty budowania wizerunku firmy jako pracodawcy (Employer Branding), projekty rekrutacyjne lub programy rozwoju pracowników o wysokim potencjale (HiPo, Talenty, kadra menedżerska),

Doradzamy w projekcie realizowanym wewnętrznie w firmie przez Ekspertów naszego Klienta. W taki sposób realizujemy np. audyty rekrutacyjne, doradzamy w budowaniu lub przebudowie standardów obsługi klientów lub zmianie systemów motywacyjnych, czy wdrożeniach systemów ocen okresowych,

Współpracujemy z zewnętrznymi dostawcami Klienta reprezentując Go merytorycznie w uzgodnionym zakresie.W taki sposób realizujemy np. projekty szkoleń produktowych i premier rynkowych, gdzie zajmujemy się przekazem merytorycznym szkolenia do uczestników oraz materiałami szkoleniowymi, podczas gdy za stronę graficzną wydarzenia, catering i noclegi odpowiada wybrana agencja eventow.

Podejmujemy się pełnienia roli Project Managera lub Interim Managera, którego zadaniem jest zrealizowanie zadanego celu organizacyjnego w obszarze HR w założonym terminie. Najczęściej zasady współdziałania są dokładnie ustalane na etapie podpisywania zlecenia, ale obejmują wyraźne wskazanie zakresu prac, harmonogramu realizacji oraz dostępnych zasobów, w tym budżetu i personelu. W taki sposób realizujemy np. projekty zaprojektowania i wdrożenia polityki szkoleniowej lub wdrożenia nowych systemów zarządzania.